Республиканским центром развития здравоохранения МЗ РК разработано Типовое положение «Об оплате труда и мотивации работников медицинской организации в форме ГП на ПХВ» для оказания методологической поддержки повышения заработной платы врачей.

Типовое положение предназначено для государственных предприятий на праве хозяйственного ведения (далее - ГП на ПХВ) для пересмотра системы оплаты труда работников за счет эффективного управления внутренними ресурсами организации.

Согласно Закону РК «О государственном имуществе» (п.2 ст. 138):  «Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда».

Также согласно ст. 107 Трудового кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Таким образом, Положение об оплате труда, утверждаемое работодателем на основе Типового положения об оплате труда, является актом работодателя, на основании которого может быть пересмотрена система оплаты труда.

Ключевыми составляющими Типового положения «Об оплате труда и мотивации медицинских работников медицинской организации в форме ГП на ПХВ» являются:

1) индикатор для всех медицинских организаций - соотношение средней заработной платы врача к средней номинальной заработной плате в экономике региона должно составлять не менее 1,5;

... Читать дальше »

7 апреля Всемирный день здоровья. В  городской поликлиники  № 1  в холле отделения профилактики, проведен "День открытых дверей", для посетителей поликлиники, с консультацией терапевта, психолога, врача ЗОЖ. Проведена демонстрация слайдов, роликов, по теме урок здоровья,  рациональное питание.